Инструкция по организации и проведению стажировок сотрудников ПГУ им.Т.Г.Шевченко
Общие положения
1. Стажировка является одной из основных форм повышения квалификации профессорско-преподавательского состава (далее - ППС) и специалистов университета.
2. Стажировка осуществляется в целях:
- формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.
- изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения своих функциональных обязанностей в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню профессиональной подготовки и квалификации, к деловым качествам.
3. Стажировка сотрудников может проводиться как в Приднестровской Молдавской Республике, так и за пределами ПМР в ведущих образовательных, научно-исследовательских и научных учреждениях и институтах, на различных предприятиях, учреждениях культуры.
4. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает самостоятельную работу, индивидуальный учет и контроль выполненной работы, консультации.
5. Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных знаний, умений и навыков.
Организационные требования к стажировке
6. Стажировка может быть как самостоятельным видом повышения квалификации, так и одним из разделов задания по повышению квалификации.
7. Основным условием организации стажировки является близость тематики стажировки к профессиональным и производственным функциям стажера.
8. Программа стажировки, являющейся самостоятельным видом повышения квалификации, должна составлять не менее 72 часов.
9. Для каждого стажера составляется отдельный план стажировки с подробным описанием заданий, с учетом профессиональной ориентации слушателя.
10. За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки из числа высококвалифицированных специалистов учебных (научных, производственных) подразделений организации, в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль над результатами его практический деятельности в период стажировки.
11. Стажировка организуется по согласованию с принимающими учреждениями. Договоренность о стажировке с принимающей стороной должна быть подтверждена письменно.
12. Направление сотрудника на стажировку оформляется соответствующим приказом по ПГУ.
Содержание стажировки
13. Программа стажировки может предусматривать:
- самостоятельную теоретическую подготовку
- приобретение профессиональных и организационных навыков
- непосредственное участие в планировании работы организации
- работу с технической, нормативной и другой документацией
- участие в производственных совещаниях, деловых встречах
-изучение организации и технологии какого-либо процесса
-участие в семинарах, конференциях или симпозиумах, посвященных вопросам развития науки и высшего образования, управления вузом и информатизации, менеджмента качества, развития материальной базы вузов, интеграции образования и научных исследований, опережающей подготовке специалистов, современным педагогическим технологиям высшей школы и т.д.
Документальное оформление стажировки и подведение её итогов
14. Основным регламентирующим документом для стажера является утвержденный деканом (директором) факультета (института) индивидуальный план прохождения стажировки, согласованный с руководителем организации, где она проводится. Индивидуальный план выдается каждому стажеру.
15. Основным отчетным документом для стажера является дневник стажировки. В дневнике стажер дает краткую характеристику места стажировки, формулирует личные цели стажировки.
В дневнике ведется личный учет выполненной работы. Дневник заканчивается отчетом по стажировке.
В конце срока стажировки руководитель от организации дает отзыв (заключение) о прохождении стажировки. Соответствующая запись производится в дневнике и заверяется печатью организации.
16. Стажер предоставляет копию сертификата, удостоверения или иной документ, подтверждающий участие в конференции, семинаре или симпозиуме, если это предусмотрено условиями стажировки.
17. Итоги стажировки подводятся как в самой организации, так и в ПГУ: структурное подразделение заслушивает отчет о стажировке и принимает решение о его утверждении, доработке или отклонении, а также дает рекомендации по использованию результатов стажировки в совершенствовании учебного процесса, научной работы и иной профессиональной деятельности.
К отчету могут быть приложены научные статьи, учебно-методические разработки и пособия, рабочие программы.
Олимпиада ВШЭ
для студентов и выпускников вузов стран СНГ и Балтии
Опрос
Об организации ведомственного автобусного рейса по маршруту ПГУ (головной вуз) – БПФ
В целях оказания поддержки студентам и преподавателям, проживающим в г. Тирасполе и обучающимся (работающим) в БПФ ПГУ, до принятия решения по организации транспорта Администрацией Президента ПМР
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Проректору по хозяйственной деятельности и социальным вопросам В.Н. Казаку организовать ежедневный автобусный маршрут в рабочие дни от центрального гаража ПГУ до БПФ ПГУ на период с 3 сентября по 1 октября 2013 года.
2. На период действия настоящего приказа установить водителю автобуса. Выполняющего данный рейс, следующий график рабочего дня: начало работы 7 часов 30 минут, окончание работы – 16 часов 30 минут.
3. Назначить выезд автобуса из центрального гаража ПГУ в 7 часов 40 минут.
4. Автобус в течение рабочего дня находится на территории БПФ ПГУ.
5. Обратный рейс из БПФ ПГУ в центральный гараж ПГУ назначить в 15 часов 15 минут.
6. Разрешить совершать посадку и высадку пассажиров по мере прохождения маршрута.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на проректора по хозяйственной деятельности и социальным вопросам.
Ректор
профессор С.И. Берил
Ресурсный центр
МГГУ им. М.А.Шолохова
Французский Альянс
Юнеско МБП
